Что такое «теневая» занятость?
Это ситуация, когда работодатель и сотрудник договариваются о работе без официального оформления трудового договора или договора гражданско-правового характера (ГПХ). Обычно цель такого сговора — избежать уплаты налогов или обойти требования трудового законодательства.
Важно знать: работодатель обязан удерживать и платить НДФЛ с ваших доходов. Исключение — если вы работаете с ИП или самозанятым напрямую.
Чем ВЫ рискуете без официального трудоустройства?
Отсутствие трудовой книжки и договора лишает вас ключевых гарантий и защиты:
— Зарплата под угрозой: при конфликте с работодателем доказать факт работы и требовать зарплату крайне сложно.
— Нет оплаты больничных и отпусков: вы теряете доход во время болезни и не имеете права на оплачиваемый отдых.
— Социальная незащищенность: сокращение, необходимость переобучения? Без официального стажа рассчитывать на помощь государства не получится.
— Потеря пособий: пособия по беременности и родам, при рождении ребенка — недоступны.
— Риск для здоровья: при производственной травме добиться компенсации лечения и реабилитации практически невозможно.
— Пенсия под вопросом: отсутствие отчислений в ПФР грозит минимальной пенсией в будущем.
— Нет выходного пособия: при увольнении по инициативе работодателя вы останетесь без финансовой «подушки безопасности».
Официальное трудоустройство — ваша безопасность!
Только работая по договору, вы получаете полный социальный пакет, защиту трудовых прав и уверенность в завтрашнем дне. Требуйте оформления по закону!