В 2026 году для работодателей, допустивших нарушения мер по противодействию неформальной занятости, предусмотрены следующие последствия:
Административные штрафы. Они могут достигать 100 000 рублей, а при повторных нарушениях — значительно выше.
Налоговые последствия. Если ФНС выявит факты подмены трудовых отношений договорами с плательщиками НПД или выплаты зарплаты «в конверте», то она доначислит НДФЛ и страховые взносы. Помимо этого, работодателю грозит штраф в размере 20% или 40% от суммы недоимки (ст. 122 НК РФ, ст. 123 НК РФ).
Попадание в реестр работодателей с нелегальной занятостью. Это грозит внеплановыми проверками контролирующих органов, повышенными административными штрафами, ограничениями на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций, запретом на участие в госзакупках.
Ограничения в правах на кредитование. Банки и кредитные организации при оценке платёжеспособности заёмщика рассматривают только подтверждённый официальный доход. Неофициальные выплаты не учитываются, что может привести к отказу в кредите, в том числе ипотечном, или к одобрению займа на невыгодных условиях.
Репутационные потери. Неформальная занятость влечёт повышенное внимание со стороны контрольных и надзорных органов, что может негативно сказаться на деловой репутации.
Рекомендации:
Работодателям — соблюдать трудовое законодательство при трудоустройстве наёмных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.
Работникам — избегать неформального трудоустройства, так как отсутствие официального трудоустройства лишает работника многих социальных и трудовых гарантий.